Тимбилдинг московского офиса компании Трансимпериал

28.09.2023 11:53

В нашем блоге и других социальных сетях мы стараемся показать вам разные сферы нашей жизни, как с профессиональной точки зрения, так и вне рабочего времени.

Сегодня мы хотим вас познакомить с ребятами, которые трудятся с нами сквозь время и расстояние. Вашему вниманию предоставляются сотрудники московского офиса!

А именно мы хотим поделиться с вами их впечатлениями от Тимбилдинга, который проводили наши замечательные HR-директор Климович Юлия Александровна и специалист по обучению и развитию персонала Захарова Инна.

В нашей компании уделяется большое внимание развитию рабочих и личностных качеств сотрудников. Ведь прогресс не стоит на месте и мы идём в ногу со временем, прокачивая свои навыки всё больше и больше!

"Организация прошла на высшем уровне, впечатлил процесс. Нельзя не оценить важность и полезность тренинга.
Все поставленные цели были достигнуты благодаря слаженной работе нашей команды!"

Усманов Сардар, руководитель отдела Мустанг.

"TRANSIMPERIAL умеет вдохновлять!
В первую очередь такое мероприятие было необходимо для наших новых сотрудников, чтобы познакомиться со своими коллегами.
На уровне руководства были подняты не менее важные вопросы, благодаря которым удалось словить инсайты как в рабочей сфере, так и в личной"

Осташев Максим, руководитель отдела Панда.

"Очень полезное мероприятие, на мой взгляд. Полезно причем не только для новичков, которые только вливаются в нашу команду, знакомятся, но и для опытных сотрудников, которые смогли найти ответы на вопросы, которые ранее не обсуждались.
Я однозначно "за" такой формат. После тимбилдинга получал от своих коллег только положительные отзывы"

Максименко Денис, куратор группы Стерх.

"Все прошло шикарно!
Мне кажется, что новичкам полезно познакомиться друг с другом и нашей атмосферой в компании в таком стиле. Узнать о её ценностях, миссии и так далее. Ребята это оценили.
Интересно было наблюдать, как "незнакомцы" взаимодействуют в команде, делают общую работу, которая основана на субъективном восприятии каждого, видят, что компания желает слышать сотрудников и готова получать обратную связь, даже негативную, с целью изменения"

Румянцев Константин, куратор группы Кот.

"Для себя я поняла, что такие мероприятия важны и даже необходимы.
Все зарядились позитивными эмоциями, старшие получили обратную связь, малыши познакомились чуть ближе со всеми и начали ловить наш общий Трансимпериаловский вайб)
Самой тоже было приятно поработать в команде с людьми, с которыми по работе пересекаемся не так часто.
Зарядились хорошим настроением, обсудили рабочие моменты глобального уровня, посмеялись, пообщались и на позитиве провели оставшийся выходной. Было классно!"

Синчак Анастасия, ведущий специалист по работе с клиентами.